الفقه اليوم
الرفاعي: يبين حكم الاعتكاف في غرفة تابعة للمسجد، وأحكاما أخرى ..... الماجد: البكاء ليس علامة ضرورية على قبول العمل ..... اللجنة الدائمة: شروط الاعتكاف ..... مقال فقهي: ثمرة الصيام "تقوى الله تعالى" ..... مقال فقهي: التنبيه على مفارقة الإمام في القيام قبل انصرافه ..... اللجنة الدائمة : تحري ليلة القدر وكيفية إحياء هذه الليلة ..... ابن عثيمين: ليلة القدر تنتقل من ليلة لأخرى من الليالي العشر ..... مقال فقهي: فضل ليلة القدر وأحكام الاعتكاف ..... ابن عثيمين: بعض مباحث الاعتكاف ..... المصلح: اعتكاف المرأة لا يكون إلا في المسجد ..... ابن باز: وقت صلاة التهجد ..... د. الركبان يبين حكم التوكيل بإخراج زكاة الفطر ..... مقال فقهي: العشرة الأواخر والدعاء ..... ابن باز: زكاة الفطر في رمضان مقدارها صاع من جميع الأقوات ..... اللجنة الدائمة: وقت زكاة الفطر ..... اللجنة الدائمة: زكاة الفطر لا تسقط بخروج الوقت ..... الأوقاف الجزائرية: زكاة الفطر لا تسقط عن واجدها ..... ابن باز: زكاة الفطر فرض على كل مسلم ..... المصلح: تخصيص ليلة سبع وعشرين بالعمرة من المحدثات ..... ابن عثيمين: ليلة سبع وعشرين أرجى ما تكون ليلة القدر فيها ..... اللجنة الدائمة: لا بأس لمن صنع طعامًا ليلة السابع والعشرين أو تصدق بصدقة أو زاد في الصلاة .....
الأربعاء 26 رمضان 1435 هـ     الموافق     23-7-2014 م موقع الفقه الإسلامي

البحـث
 البحث المتقدم   
الصفحة الرئيسة الكشاف الفقهي نوازل فقهية بحوث فقهية رسائل جامعية المنتدى الفقهي الفقه اليوم الرابطة الفقهية يستفتونك مستشارك الفقه والحياة
    اختيارات القراء
  الأكثر قراءة
 الأكثر تعليقا
 الأكثر إرسالا
 الأكثر طباعة
معلومات أساسية
العنوان : الإنهاء غير المشروع لعقد العمل
الباحث : عادل عبد الحميد الفجال الجامعة : جامعة الأزهر الكلية : كلية الشريعة والقانون بدمنهور
المشرف : أمين عبد المعبود زغلول ,أستاذ القانون المدني والعميد السابق التاريخ : 1425 هـ - 2005م نوع الرسالة: رسالة مقدمة لنيل درجة التخصص [ الماجستير ] في القانون الخاص
الخطة :

خطة البحث
لقد اشتملت خطة البحث على فصل تمهيدي وبابين وخاتمة.
الفصل التمهيدي:
وقد تناولت فيه أمورًا تتعلق بعقد العمل الفردي، من حيث تعريفه، وخصائصه، وتمييزه عن غيره من العقود. وذلك في ثلاثة مباحث:
المبحث الأول:
ماهية عقد العمل الفردي، وخصائصه، وتمييزه عن غيره من العقود الأخرى والتي تشتبه به في القانون الوضعي.
وفيه ثلاثة مطالب:
المطلب الأول: ماهية عقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: خصائص عقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المطلب الثالث: تمييز عقد العمل الفردي عما يشتبه به من العقود الأخرى في القانون الوضعي.
المبحث الثاني:
ماهية عقد العمل الفردي، وخصائصه، وتمييزه عن غيره من العقود التي تشتبه به في الفقه الإسلامي.
المطلب الأول: ماهية عقد العمل الفردي في الفقه الإسلامي.
المطلب الثاني: خصائص عقد العمل الفردي في الفقه الإسلامي.
المطلب الثالث: تمييز عقد العمل الفردي عما يشتبه به من العقود الأخرى في الفقه الإسلامي.
المبحث الثالث:
موازنة ومقارنة بين القانون الوضعي والفقه الإسلامي في هذا الصدد وأهم نتائجها.
« الباب الأول »
الإنهاء المشروع لعقد العمل وطرق إنهائه والإنهاء غير المشروع لعقد العمل، مدلوله، ونطاقه، وطبيعة في القانون الوضعي والفقه الإسلامي.
وفيه فصلان:
الفصل الأول
الإنهاء المشروع لعقد العمل الفردي في القانون الوضعي والفقه الإسلامي.
وفيه ثلاثة مباحث:
المبحث الأول:
الإنهاء المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
وفيه مطلبان:
المطلب الأول: الطرق العادية للإنهاء المشروع لعقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: الطرق غير العادية للإنهاء المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
المبحث الثاني:
الإنهاء المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
وفيه مطلبان:
المطلب الأول: الطرق العادية للإنهاء المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
المطلب الثاني: الطرق غير العادية للإنهاء المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
المبحث الثالث:
موازنة ومقارنة بين القانون الوضعي والفقه الإسلامي في هذا الصدد وأهم نتائجها
الفصل الثاني
الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي مدلوله ونطاقه وطبيعته في القانون الوضعي والفقه الإسلامي.
وفيه ثلاثة مباحث:
المبحث الأول:
مدلول الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي ونطاقه وطبيعته في القانون الوضعي.
وفيه ثلاثة مطالب:
المطلب الأول: مدلول الإنهاء المشروع لعقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: نطاق الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: طبيعة الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
المبحث الثاني:
مدلول الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي ونطاقه وطبيعته في الفقه الإسلامي.
وفيه ثلاثة مطالب:
المطلب الأول: مدلول الإنهاء المشروع لعقد العمل الفردي في الفقه الإسلامي.
المطلب الثاني: نطاق الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
المطلب الثالث: طبيعة الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
المبحث الثالث:
موازنة ومقارنة بين القانون الوضعي والفقه الإسلامي في هذا الصدد وأهم نتائجها
« الباب الثاني »
معايير الإنهاء غير المشروع لعقد العمل وحالاته وصوره والآثار المترتبة على
هذا الإنهاء في القانون الوضعي والفقه الإسلامي.
الفصل الأول
معايير الإنهاء غير المشروع لعقد العمل وحالاته وصوره في القانون الوضعي والفقه الإسلامي.
وفيه ثلاثة مباحث:
المبحث الأول:
معايير الإنهاء غير المشروع لعقد العمل وحالاته وصوره في القانون الوضعي.
وفيه ثلاثة مطالب:
المطلب الأول: معايير الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: حالات الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: صور الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي في القانون الوضعي.
المبحث الثاني:
معايير الإنهاء غير المشروع لعقد العمل وحالاته وصوره في الفقه الإسلامي.
وفيه ثلاثة مطالب:
المطلب الأول: معايير الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي في الفقه الإسلامي.
المطلب الثاني: حالات الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي في الفقه الإسلامي.
المطلب الثالث: صور الإنهاء غير المشروع لعقد العمل الفردي في الفقه الإسلامي.
المبحث الثالث:
موازنة ومقارنة بين القانون الوضعي والفقه الإسلامي في هذا الصدد وأهم نتائجها
الفصل الثاني
الآثار المترتبة على الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي والفقه الإسلامي.
وفيه ثلاثة مباحث:
المبحث الأول:
الآثار المترتبة على الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
وفيه مطلبان:
المطلب الأول: الآثار المالية للإنهاء غير المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
المطلب الثاني: الآثار غير المالية للإنهاء غير المشروع لعقد العمل في القانون الوضعي.
المبحث الثاني:
الآثار المترتبة على الإنهاء غير المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
وفيه مطلبان:
المطلب الأول: الآثار المالية للإنهاء غير المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
المطلب الثاني: الآثار غير المالية للإنهاء غير المشروع لعقد العمل في الفقه الإسلامي.
المبحث الثالث:
موازنة ومقارنة بين القانون الوضعي والفقه الإسلامي في هذا الصدد وأهم نتائجها
خاتمة: ونتناول أهم نتائج البحث.
 

جميع الحقوق محفوظة لموقع الفقه الإسلامي 2008 م
تصميم وتطوير أيزوتك لاستشارات نظم الجودة وتكنولوجيا المعلومات